Сегодня воскресенье,
19 мая 2019 года





2018-12-29
Прокуратура Комсомольского района разъясняет положения об уголовной ответственности за нарушение правил охраны труда.

 

Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29.11.2018 № 41 «О судебной практике по уголовным делам о нарушениях требований охраны труда, правил безопасности при ведении строительных или иных работ либо требований промышленной безопасности опасных производственных объектов» разъяснена судебная практика по уголовным делам о преступлениях в указанной сфере.

Нарушение требований охраны труда (статья 143 Уголовного кодекса Российской Федерации (далее – УК РФ)), выражается в нарушении правил техники безопасности или иных правил охраны труда и повлекшего общественно опасные последствия в виде тяжкого вреда здоровью или смерти работника.

Исходя из примечания к статье 143 УК РФ под требованиями охраны труда понимаются государственные нормативные требования охраны труда, содержащиеся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливающие правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Потерпевшими по уголовным делам о преступлениях, предусмотренных статьей 143 УК РФ, могут быть не только работники, с которыми заключены трудовые договоры, но и те лица, с которыми эти договоры не заключались либо не оформлялись надлежащим образом, но они приступили к работе с ведома или по поручению работодателя либо его уполномоченного представителя.

Ответственность по статье 143 УК РФ могут нести руководители организаций, их заместители, главные специалисты, руководители структурных подразделений организаций, специалисты службы охраны труда и иные лица, на которых в установленном законом порядке (в том числе в силу их служебного положения или по специальному распоряжению) возложены обязанности по обеспечению соблюдения требований охраны труда.

Ответственность также могут нести представители организации, оказывающей услуги в области охраны труда или специалисты, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору, если на указанных лиц непосредственно возложены обязанности обеспечивать соблюдение требований охраны труда работниками и иными лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя.