Сегодня понедельник,
03 августа 2020 года





2008-01-22
Прокуратурой Юрьевецкого района в декабре 2007 года проведена проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в деятельности индивидуального предпринимателя Смысловой Н.С. При этом установлены нарушения трудового законодательства.

Прокуратурой Юрьевецкого района в декабре 2007 года проведена проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в деятельности индивидуального предпринимателя Смысловой Н.С. При этом установлены нарушения трудового законодательства.

В нарушение статьи 40 Трудового Кодекса РФ работодателем не заключен коллективный договор, — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

В нарушение статей 189 и 190 Трудового кодекса РФ работодателем не утверждены Правила внутреннего трудового распорядка — локальный нормативный акт, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.

При анализе трудовых договоров, заключенных работодателем с работниками установлены следующие нарушения:

В нарушение статьи 67 ТК РФ получение работником экземпляра трудового договора не подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

В нарушение части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ ни в одном из заключенных трудовых договоров, представленных на проверку, не указано обязательное условие трудового договора как место работы работника, его почтовый адрес.

В нарушение статьи 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах отсутствует конкретизация условий труда и отдыха, а именно, не определены начало и окончание рабочего дня, обеденный перерыв.

В нарушение статьи 127 Трудового кодекса РФ работникам при прекращении трудового договора не начисляется и не выплачивается денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска.

В нарушение статьи 57 Трудового кодекса РФ во всех трудовых договорах, заключенных ИП Смысловой Н.С. с наемными работниками отсутствует условие об обязательном социальном страховании, на которое имеет право работник в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

В нарушение части 3 статьи 123 Трудового кодекса РФ работники о начале отпуска не оповещаются за две недели до его начала. Приказы (распоряжения) о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска издаются непосредственно накануне ухода в отпуск. В нарушение пункта 9 статьи 136 ТК РФ оплата очередного отпуска не производится за три дня до его начала.

По результатам настоящей проверки прокурором Юрьевецкого района вынесено постановление об административном правонарушении в отношении индивидуального предпринимателя Смысловой Натальи Сергеевны по СТ.5.27 Ч.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях за нарушение законодательства о труде.

Постановлением Государственного инспектора труда по Ивановской области от 11 января 2008 года Смыслова Н.С. привлечена к административной ответственности в виде штрафа в размере 3000 рублей.