Сегодня среда,
17 июля 2019 года





2008-04-29
Фурмановский межрайонный прокурор добился выплаты незаконно задержанной заработной платы в отношении более 500 работников.

Фурмановский межрайонный прокурор добился выплаты незаконно задержанной заработной платы в отношении более 500 работников.

Рассмотрев коллективные жалобы работников восьми местных текстильных предприятий (ООО «Лаборатория », «Прядильные технологии», « МСО »,

« Спецпрофилактика », « Ткацкая основа », « Мануфактура », « ШПО », « ППМ »), проведя соответствующие проверки, Фурмановская межрайонная прокуратура установила, что на указанных предприятиях за март 2008 года имелась задолженность по заработной плате в сумме более полутора миллионов рублей в отношении 526 работников. Тем самым, руководителями названных предприятий были серьезно нарушены статьи 21,22 и 136 Трудового кодекса Российской Федерации.

В связи с выявленными нарушениями законодательства о труде в адрес генеральных директоров вышеперечисленных предприятий- должников Фурмановским межрайонным прокурором внесены представления с требованием принять меры к незамедлительному устранению допущенных нарушений трудовых прав работников. Более того, в отношении руководителей названных ООО прокурором возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, — нарушение законодательства о труде.

Задолженность по заработной плате перед работниками предприятия погашена. Однако по представлению прокурора администрациями предприятий в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ необходимо будет произвести начисление и выплату процентов ( денежной компенсации ) в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Следует подчеркнуть, что указанная обязанность выплаты денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.