Сегодня понедельник,
01 июня 2020 года





2008-07-28
К административной ответственности за нарушения трудового законодательства привлечен индивидуальный предприниматель.

К административной ответственности за нарушения трудового законодательства привлечен индивидуальный предприниматель.

Прокуратурой Юрьевецкого района по обращению Жуковой Татьяны Cepгeeвны 03 июля 2008 года проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства индивидуальным предпринимателем Макаровым Сергее Николаевичем. В ходе проверки в деятельности индивидуального предпринимателя установлены нарушения требований трудового законодательства.

В нарушение статей 189 и 190 ТК РФ ИП Макаровым С.Н. не разработаны и не утверждены Правила внутреннего трудового распорядка — локальный нормативный акт, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопрос регулирования трудовых отношений у данного работодателя.

Вместе с тем, в трудовых договорах указано, что с правилами внутреннего трудового распорядка работник ознакомлены.

В нарушение части 2 статьи 84-1 Трудового кодекса РФ с приказом № 13 от 21.05.2008 прекращении трудовых договоров не ознакомлены под роспись заявитель и еще один работник.

В нарушение требований статьи 136 ТК РФ в трудовых договорах с двумя работниками (при отсутствии коллективного договора и правил внутреннего трудового распорядка) не установлены сроки выплаты заработной платы.

В нарушение статьи 67 ТК РФ получение работником экземпляра трудового договора не подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся работодателя.

В нарушение требований статьи 57 ТК РФ в трудовых договорах отсутствует конкретизация условий труда и отдыха, а именно, не определены начало и окончание рабочего дня, перерыв на обед.

В нарушение статьи 127 Трудового кодекса РФ заявителю при прекращении трудового договора не начислена и не выплачена денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска.

В нарушение части 2 статьи 57 ТК РФ в заключенных трудовых договорах, представленных на проверку не указано обязательное условие трудового договора как место работы работника, его почтовый адрес.

В нарушение требований ст. 68 ТК РФ приказы работодателя о приеме на работу работникам под роспись не объявляются.

В нарушение статьи 67 Трудового кодекса РФ не заключены трудовые договора в письменной форме.

По результатам проверки 03 июля 2008 года в отношении индивидуального предпринимателя Макарова С.Н. прокурором Юрьевецкого района возбуждено дело об административном правонарушении по части 1 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях (нарушение законодательства о труде).

Постановление государственного инспектора труда Ивановской области от 21 июля 2008 года Макаров С.Н. привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 2000 рублей.